پرسشنامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام

دسته بندي : علوم انسانی » پرسشنامه
پرسش نامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام دارای 15 سوال است و هدف از آن بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در سازمان می باشد.

تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه
مدل های اخیر از غنی سازی شغلی به وسیله هاکمن و اولدهام پیشنهاد شده است (1980). آنها پنج هسته اصلی ابعاد کار را شناسایی کرده اند: تنوع مهارت، هویت شغل ،اهمیت شغل ، استقلال و بازخورد.
نمره توان انگیزشی( MPS)، خلاصه¬ای از مدل خصوصیات شغلی هاکمن و اولدهام است که توان انگیزشی کلی یک شغل با خصوصیات شغلی را می¬سنجد. MPSاز طریق فرمول زیر محاسبه می¬شود:
پرسشنامه دارای تعریف مفهومی و عملیاتی- منابع- فرمول- ابعاد و مقیاس می باشد
دسته بندی: علوم انسانی » پرسشنامه

تعداد مشاهده: 2733 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 6

حجم فایل:80 کیلوبایت

 قیمت: 5,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی: